Tülay, büyük ölçekli şirketlerde İK, değişim yönetimi ve dönüşüm programlarında deneyime sahiptir. İş hayatına satış öncesi, ürün yönetimi ve kalite yönetim sistemleri üzerine çalışarak başladı.
Akabinde 13 yıl Turkcell İletişim Hizmetleri, 4 yıl Turkcell Teknoloji şirketlerinde Müşteri Hizmetleri ve İş Destek ekiplerinin farklı bölümlerinde çalıştı. Bu deneyiminin son 7 yılında İK direktörü olarak görev yapmış olup işe alım performans ve kariyer yönetimi, ücretlendirme ve ek menfaatler, yetenek yönetimi, çalışan deneyimi ve bağlılığı, organizasyonel dönüşüm, değişim yönetimi, süreç yeniden yapılandırma, dijital dönüşüm konularında hem yurt içi hem de yurt dışı şirketlerinde görev yapmıştır.
Sonrasında kendi IK Danışmanlık şirketini kurarak şirketlere IK değişim ve dönüşüm projelerinde hizmet vermiştir. Son 6 yıldır, Koç Sistem şirketinde üst düzey İK yöneticisi olarak çalışmış olup yurt dışından 30 dan fazla ödül kazanan uygulamaları şirkete kazandırmıştır. Satış prim sistemleri, OKR performans sistemi, ücretlendirme yapıları, akademi yapılarının kurulması, eğitim satışı, kariyer sistemlerinin zenginleştirilmesi, kültürel ve organizasyonel dönüşüm programları ve İK’da dijital dönüşüm son dönemde devreye alınan projelerin başında gelmektedir.
Tülay, Elektrik Mühendisliği Lisans ve Pazarlama Yüksek Lisans derecelerine sahiptir. Evli ve 2 erkek çocuk sahibidir.