Global bir bankanın, stratejik lider gelişim programı kapsamında seçilen liderlerin stratejik düşünme, liderlik ve kendini ifade etme yetkinliklerini güçlendirmek amacıyla bir koçluk programı başlatıldı. Yapılan seanslarda stratejik düşünme, sebep-sonuç ilişkilerini kurgulayabilme, sonuç odaklılık, belirsizlikleri ve kişisel markayı yönetme, organizasyonel dinamikleri yönetme, güçlü hikaye anlatıcılığı, ilişki ağı oluşturma gibi başlıklarda liderlerin gelişimi sağlandı.
Mentoro’nun deneyimli danışmanları, iş hayatında karşılaştıkları zorluklara dair kendi tecrübelerini paylaşarak banka liderlerinin gelişim alanlarında daha hızlı ve iyi olmalarına yardımcı oldu. Program, liderlerin kariyer hedeflerine ulaşmaları için somut araçlar sağlamanın yanı sıra, bankanın kendi çalışanlarına sunduğu değer önerisini güçlendirdi.